Coordinador de Promoción

Importante empresa en el sector educativo solicita:



COORDINADOR DE PROMOCIÓN



Objetivo:

Asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivacion.

Funciones





Diseñar junto con el Rector del campus y el Coordinador Regional el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.
Conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.
Garantizar el seguimiento al plan de actividades mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos.
Garantizar el seguimiento al plan de actividades mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de RI y RA.
Asegurar la actualización de información de las bases de datos para diseñar la estrategia de acción para cada promotor según el segmento que atiende.
Dar seguimiento a los registros en base de datos a través del embudo de ventas para el cierre de la misma, asegurando que el equipo cumpla con el check-list de ingreso de los alumnos.
Controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.
Reclutar y capacitar a los nuevos promotores, así como, coordinar las actividades y funciones de los promotores a su cargo.
Establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los promotores enfocándolos a resultados.
Mantener relaciones públicas con las empresas y escuelas proveedoras del sector para impulsar la oportunidad de prospección.
Controlar el presupuesto del área de promoción asegurando la correcta administración del mismo.
Seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.
Dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del Promotor de RI y Gestión de Programas académicos.


Perfil para el puesto:







Licenciatura terminada – comprobable con cédula (Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad o Administración de Negocios)
Experiencia comprobable en ventas (mínimo 3 años)
Experiencia manejo de personal comprobable (mínimo 3 años)
Actitud de Servicio
Disponibilidad de tiempo completo de lunes a sábados
Disponibilidad de viajar frecuentemente
Proactivo
Trabajo en equipo
Resolutivo
Tolerancia a la frustración
Gusto por la ventas
Experiencia previa comprobable.
Trabajo por objetivos
Habilidad para trabajar bajo presión.
Manejo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.




IMPORTANTE: Solo serán considerados los CV que cumplan con las características mencionadas comprobables.

Ofrecemos:

Esquema de comisiones cuatrimestrales, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, aguinaldo y beca de estudios.